前段时间阿里巴巴涉嫌垄断被立案调查，这件事情对阿里巴巴的影响也是非常大，最近又爆出领导性侵女下属的事件，真是一波刚平一波又起。阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示，男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间，并对自己进行侵犯！
       网传阿里巴巴女员工被性侵后，投诉无门，遂在公司饭堂发传单，后疑似其同事在网上发文帮其控诉以求引起有关部门重视，并彻底此事。
       据当事人描述，2021年7月27日浙江刮台风那天被公司要求必须去山东出差。到了以后，饭局时，当事人被其主管王某文要求陪商家喝酒。大量饮酒后，商家那边的人在饭桌上对当事人进行猥亵。王某作为当事人的领导不但放任不管。还为了讨好商家说“你看我多好，我为你带个美女来”。
       当事人醉酒入住酒店房间后，商家这边的人私下办了一张房卡，并四次偷偷进入房间，而且每次都呆了很久，最长时间有半小时。据当事人说，在房间内有对她实施性侵行为。
       当事人2021年7月28号酒醒之后报警。报警前，当事人打电话质问过对方，对方承认了，但由于苹果手机没有录音功能，所以没有录到音。但有商家自己承认的聊天记录。
       当事人报警后，商家就矢口否认了。不过警方从监控录像当中发现了商家有数次进入当事人房间的行为。并且在吃饭时，当事人因醉酒无意识也被曾商家的人带到其他包间的行为。据当事人所述，这些都有监控记录。
       回到浙江后，当事人向公司反应此事，公司表态三天内给答复。结果好几个三天过去了，公司没有任何态度。当事人无奈之下，在公司内网、微博等平台发文控诉。甚至放下尊严在公司饭堂发传单以求引起重视。
       针对网传“阿里巴巴女员工被侵害”一事，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
       同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
       按照发帖人的描述，事件发生之后，在阿里内部进行了反馈，但是最终消息都“石沉大海”，不得已采用在食堂发传单以及在平台爆料的方式去维护自身的权益。

       而从事情发生到2021年8月7日正式发酵，这中间的时间，阿里内部的环节到底是在哪里出现了问题？正如阿里所言，无论是猥亵还是强奸，都是严重的违法行为。而面对“严重的违法行为”，为何阿里内部在相当长的一段时间内没有处理举报信息，又为何在事件发酵之后才开始重新调查举报过程？
       蒋芳此次牵头的调查组，要做的不仅仅是对此次事件进行调查，对于阿里巴巴来说，举报流程的失效才是更为可怕的事情。如果阿里的P7层级都足以让整个举报流程失效，那么对于阿里巴巴的员工来说，今后在遇到类似的事情的时候，“怎么维护权益”将会是最大的困惑，而如果阿里巴巴面对这种乱象不加以制止，企业的发展将会面临更大的困境。
       阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇2021年8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
       张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
       昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

网暴疑是领导曲某